ID Line GClub จีคลับสล็อตออนไลน์ จีคลับสล็อตมือถือ สล็อต GClub

ID Line GClub จีคลับสล็อตออนไลน์ จีคลับสล็อตมือถือ สล็อต GClub เว็บ GClub เว็บจีคลับ เกมส์ GClub คาสิโน GClub เล่นจีคลับ เล่นจีคลับออนไลน์ เล่นจีคลับผ่านเว็บ เกมส์จีคลับ จีคลับผ่านเว็บ ทดลองเล่น GClub ทางเข้า GClub GClub Login GClub Link GClub ผ่านเว็บ GClub V2 จีคลับ V2 สมัครสล็อตจีคลับ สมัครจีคลับสล็อต สมัครเล่นสล็อตจีคลับ นอริช –– ในอีกสองเดือนข้างหน้า การเปลี่ยนผ่านไปสู่หอการค้าระดับภูมิภาคที่รวมกันเป็นหนึ่งเดียวสำหรับคอนเนตทิคัตตะวันออกทั้งหมดจะก้าวไปอีกขั้นด้วยการแต่งตั้งประธานเพียงคนเดียว การควบรวมกิจการไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่มีปัญหา และบางคนยังคงตั้งคำถามว่าการควบรวมกิจการเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดีที่สุดหรือไม่

เมื่อสิ้นสุดการถกเถียงและอภิปรายกันหลายปี สมาชิกของหอการค้าแห่งนิวลอนดอนแห่งคอนเนตทิคัตตะวันออกเฉียงใต้และหอการค้าคอนเนตทิคัตตะวันออกในนอริชได้ลงมติให้ควบรวมกิจการในเดือนพฤษภาคม 2544 ปัจจุบันรู้จักกันในชื่อหอการค้าแห่งคอนเนตทิคัตตะวันออก การควบรวมกิจการกลายเป็นทางการในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2544 และหน่วยงานทั้งสองเริ่มดำเนินการภายใต้งบประมาณเดียวเมื่อต้นปี 2545

ร่องรอยของรอยแยกยังคงอยู่ ตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับใหม่ คณะกรรมการที่มีสมาชิก 45 คนจะถูกแบ่งอย่างระมัดระวังระหว่างสมาชิกจากทั้งสองภูมิภาค นับตั้งแต่การควบรวมกิจการ เก้าอี้ร่วมได้เข้ามาแทนที่ ลินดา สมิธ ประธาน CARE Center ในนิวลอนดอน เห็นได้ชัดว่าเป็นตัวแทนของกองกำลังทางใต้ ขณะที่แมรี โจ โวเด็คกิ รองประธานธนาคารประชาชน ถือธงนอร์วิช

ซึ่งจะเปลี่ยนในวันที่ 1 มกราคม เมื่อแองเจลา อาร์โนลด์ รองประธานหน่วยรถพยาบาลอเมริกันในนอริช จะกลายเป็นประธานห้องคนเดียว หอการค้ายังได้จัดตั้งคณะกรรมการพิเศษเพื่อวิจัยการจัดตั้งสำนักงานแห่งเดียวสำหรับห้องใหม่ ซึ่งเป็นการย้ายที่จะยุติการใช้สำนักงานในนิวลอนดอนและนอริช

Wlodecki และผู้นำหอการค้าคนอื่นๆ เผชิญกับความท้าทายในการรักษาโมเมนตัมไปสู่ห้องรวมโดยไม่ทำให้ธุรกิจและบุคคลเหล่านั้นแตกแยกออกไป ทั้งทางใต้และทางเหนือ ซึ่งเริ่มรู้สึกสบายใจที่จะมีห้องของตัวเอง

“การควบรวมกิจการไม่ใช่เรื่องง่าย” Wlodecki ผู้ซึ่งประสบกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเมื่อ People’s เข้าซื้อกิจการ Norwich Savings Society กล่าว “แต่ตราบใดที่ทุกคนร่วมมือกันเพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกัน มันก็จะเวิร์ค และผมคิดว่านั่นคือสิ่งที่เรามีที่นี่”

Moreso ในนอริช

ธุรกิจที่ให้บริการโดยสำนักงาน Norwich ซึ่งประสบปัญหาการลาออกของบุคลากรในช่วงปีที่ผ่านมา ดูเหมือนจะรู้สึกเจ็บปวดจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงที่สุด Cynthia Clegg ซึ่งได้รับเลือกจากคณะกรรมการให้เป็นผู้นำห้องใหม่เป็นประธาน ก่อนหน้านี้ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการของห้องคอนเนตทิคัตทางตะวันออกเฉียงใต้ เธอกล่าวว่าการทำบัญชีและการบัญชีของทั้งสองห้องได้ถูกรวมเข้าด้วยกัน และในปีที่จะถึงนี้ จะมีความพยายามร่วมกันในการลดจำนวนหน้าที่ของห้องเพาะเลี้ยง ซึ่งจะเป็นการกำจัดเหตุการณ์ที่ซ้ำซ้อนซึ่งครั้งหนึ่งจัดขึ้นโดยห้องต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

แต่บางคนในชุมชนธุรกิจ Norwich กังวลว่าการย้ายเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานจะต้องเสียค่าใช้จ่าย

ลินดา แจ็กสัน ผู้ดำเนินการตลาด Super Little Market ของลินดาในนอริช กล่าวว่า ก่อนการควบรวมกิจการ เธอจะถูกเรียกให้ไปเสิร์ฟอาหารกลางวันหรือเข้าร่วมในกิจกรรมต่างๆ หลังจากการควบรวมกิจการไม่นาน สำนักงานของนอริชก็ลดขนาดลงและบุคลากรก็เปลี่ยนไป เมื่อเธอหันไปที่ห้องเพื่อขอความช่วยเหลือในการซื้อประกัน มันก็ช่วยได้เล็กน้อย เธอกล่าว

“มันถูกปิด พวกเขาไม่ได้ทำอะไรเลย มันเหมือนกับว่านอริชไม่มีห้องเลย มันคือนิวลอนดอนทั้งหมด” แจ็คสันกล่าว

เมื่อเดือนกันยายนที่แล้ว เธอคืนแบบฟอร์มการต่ออายุโดยระบุว่าเธอกำลังจะออกจากห้องเพราะความกังวลของเธอ ไม่มีใครโทรมาเพื่อพยายามเปลี่ยนใจ เธอกล่าว

มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในสำนักงาน Norwich ที่ 1 Thames Plaza ริมน้ำตั้งแต่การควบรวมกิจการ หายไปแล้ว มาร์ค ลีโอนาร์ด รองประธานกรรมการและหัวหน้าสำนักงานนอริชหลังจากการควบรวมกิจการ ซินดี้ บราวน์ ผู้อำนวยการกิจกรรมพิเศษ ผู้ประสานงานทางการเงิน บอนนี่ เอสปิโนซา และผู้ช่วยผู้บริหารเจนนิเฟอร์ เพอร์รี ล่าสุด แฮร์รี เราเชอร์ ผู้อำนวยการห้องนอริชมาเป็นเวลานาน และล่าสุดเป็นที่ปรึกษาได้ตัดสินใจลาออก

อดีตเจ้าหน้าที่หอการค้านอริชกล่าวว่าประเด็นทั่วไปในการตัดสินใจลาออกของพวกเขาคือการไม่สามารถทำงานร่วมกับเคล็กก์ที่มีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าซึ่งต้องการให้สิ่งต่าง ๆ สำเร็จลุล่วงและไม่เต็มใจที่จะยอมรับความแตกต่างในการดำเนินงานของนิวลอนดอนและนอริช

“เราทุกคนรักงานของเรา แต่การทำงานร่วมกับผู้กำกับคนใหม่ยากขึ้นเรื่อยๆ” บราวน์กล่าว “เมื่อแฮร์รี่ (เราเชอร์) บริหารงาน เราก็มีความเข้าใจในการดูแลพื้นที่นี้ เรารู้ว่าเหตุการณ์สำคัญสำหรับสมาชิกสภาและใครควรโทรหา แต่เมื่อสิ่งต่างๆ เปลี่ยนไป เราก็สูญเสียความรู้สึกส่วนตัวนั้นไป”

Espinoza กล่าวว่า Clegg สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งไม่สนับสนุนทัศนคติในการตั้งคำถาม

“ฉันถามคำถามมากเกินไปกับผู้กำกับคนใหม่ว่าการตัดสินใจบางอย่างที่ได้ทำไปนั้นถูกต้องหรือไม่” เอสปิโนซากล่าว “ฉันเดาว่าฉันถูกมองว่าเป็นคนสร้างปัญหา มีคนบอกฉันว่าฉันดื้อรั้นซึ่งไม่จริงเลย”

สมิ ธ กล่าวว่าห้องมีนโยบายที่จะไม่หารือเกี่ยวกับปัญหาด้านบุคลากรและจะไม่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับบุคคลใด ๆ แต่เธอและหัวหน้าห้องอื่นๆ อีกหลายคนแสดงความสนับสนุนสำหรับขั้นตอนที่เคล็กก์กำลังดำเนินการเพื่อช่วยสร้างการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ

“เรากำลังเรียนรู้ที่จะเต้นโดยไม่ต้องเหยียบเท้า” เคล็กก์กล่าว “บางวันก็ดีขึ้น บางวันก็ไม่ดีขึ้น”

โอลีฟ บัดดิงตัน อดีตเทศมนตรีเมืองนอริช พ่อค้าของเก่า และประธานคณะกรรมการการท่องเที่ยวมาเป็นเวลานานภายใต้ห้องปกครองแห่งเมืองนอริชเก่า กล่าวว่าพื้นที่ Norwich ที่ใหญ่กว่านั้นเป็นชุมชนธุรกิจขนาดเล็กขนาดใหญ่ที่ได้รับบริการอย่างดีจากห้องของตัวเอง ยักษ์ใหญ่ขององค์กรเช่น Electric Boat, Pfizer, Dominion และคาสิโนครองห้องที่รวมเข้าด้วยกันเธอกล่าว

“ฉันรู้สึกโล่งอกมากจากสิ่งทั้งปวง” บัดดิงตันกล่าว “ฉันเป็นมิตรกับทุกคนส่วนใหญ่ในสำนักงาน (นอริช) และตอนนี้แทบทุกคนจากไปแล้ว”

Tom Kasprzak ผู้อำนวยการฝ่ายโฆษณาของ The Day ดำรงตำแหน่งประธานร่วมคนแรกของห้องที่ควบรวมกิจการ พร้อมด้วย David Whitehead ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารของโรงพยาบาล The William W. Backus ในเมือง Norwich เขากล่าวว่าหอการค้าให้ความสำคัญกับสมาชิกทุกคนโดยไม่คำนึงถึงขนาด
การรักษาที่เท่าเทียมกัน

“ฉันเชื่ออย่างแท้จริงว่าเราได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้เห็นอกเห็นใจความต้องการของธุรกิจทั้งหมดของเรา” Kasprzak กล่าว “ห้องนี้ … ดำรงอยู่และเจริญรุ่งเรืองผ่านการมีส่วนร่วมของธุรกิจทุกขนาด นั่นคือสิ่งที่ห้องเป็นเรื่องเกี่ยวกับ”

สมิ ธ อ้างถึงตัวเองว่าเป็นตัวอย่างของการรวมหอการค้าแห่งคอนเนตทิคัตตะวันออก เธอตั้งข้อสังเกตว่าเธอเป็นทั้งนักธุรกิจขนาดเล็กและชาวแอฟริกัน-อเมริกันซึ่งทำหน้าที่เป็นประธานร่วมขององค์กร

Clegg อ้างถึง Innovative Expo ล่าสุดซึ่งจัดขึ้นที่ Mystic Marriott เป็นตัวอย่างของวิธีที่ห้องนี้สามารถตอบสนองความต้องการของทั้งธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็ก งานนี้ดึงดูดผู้แสดงสินค้ามากกว่า 100 รายจากทั่วพื้นที่ เป็นการผสมผสานระหว่างงานแสดงสินค้าทางธุรกิจที่จัดขึ้นโดยหอการค้าทั้งสองแห่งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา: “นวัตกรรม” งานที่จัดขึ้นโดยหอการค้า Norwich ก่อนหน้านี้ และ “Business Expo” ที่จัดขึ้นเป็นประจำในปฏิทินของหอประชุม New London

Clegg กล่าวว่าเป็นที่นิยมโดยเฉพาะในงานนี้เป็นฟอรัมธุรกิจขนาดเล็ก Clegg เปิดโอกาสให้ธุรกิจขนาดเล็กมีปฏิสัมพันธ์กับธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคบางส่วน

การกระทำทั้งหมดนี้มีความสำคัญเหนือกว่าจักรวาลธุรกิจที่สมาชิกในแชมเบอร์อาศัยอยู่เอง ผู้ที่สนับสนุนการควบรวมกิจการจะแข่งขันกันในสภาเดียวจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีอิทธิพลทางการเมือง ส่งเสริมการเป็นหุ้นส่วนระดับภูมิภาค และให้โอกาสมากขึ้นสำหรับผลประโยชน์ของพนักงานและแผนประกันกลุ่ม การบรรลุเป้าหมายเหล่านี้จะเสริมสร้างเศรษฐกิจในภูมิภาคโดยรวม ผู้นำหอการค้ากล่าว

วิลเลียม เอ. สแตนลีย์ รองประธานฝ่ายพัฒนาและชุมชนสัมพันธ์ที่โรงพยาบาล Lawrence & Memorial ในนิวลอนดอน ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานด้านกฎหมายของหอการค้าในฮาร์ตฟอร์ด ในอดีตเขารับใช้ในบทบาทนั้นสำหรับทั้งสองห้องก่อนหน้า ด้วยสมาชิก 1,400 คน ทำให้เป็นห้องที่ใหญ่เป็นอันดับ 5 ของรัฐ ห้องที่รวมกันเป็นหนึ่งได้รับความสนใจจากนักการเมืองในฮาร์ตฟอร์ด สแตนลีย์กล่าว

“เราดีกว่ามากในฐานะห้องรวม” เขากล่าว

เมื่อเวลาผ่านไป Clegg คาดการณ์ไว้ จะยิ่งชัดเจนขึ้นว่าการควบรวมกิจการเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่ต้องทำ

“มันเหมือนกับการควบรวมธุรกิจใดๆ ก็ตาม มันต้องใช้เวลาสักระยะกว่าที่สิ่งต่าง ๆ จะรวมตัวกันเป็นเอนทิตีใหม่ที่รวมเป็นหนึ่งเดียว” Clegg กล่าว “มีการเปลี่ยนแปลงที่ยากสำหรับคนจำนวนมาก แต่เรามีความรับผิดชอบในการให้บริการทั่วทั้งภูมิภาคอย่างจริงจัง”

Kasprzak กล่าวว่าไม่มีใครสามารถคาดหวังการควบรวมกิจการที่ปราศจากความเจ็บปวดได้

“ผมยินดีเป็นอย่างยิ่งกับความก้าวหน้าที่เกิดขึ้นจนถึงปัจจุบัน” เขากล่าว “เราทุกคนต่างทราบดีว่าเรามีเรื่องละเอียดอ่อนที่ต้องจัดการ และเราจะประสบกับความเจ็บปวดที่เพิ่มขึ้นตามธรรมชาติของการดึงองค์กรสององค์กรที่มีขนาดนี้มารวมกัน

“ฉันเชื่ออย่างไม่ต้องสงสัย อย่างไรก็ตาม ในแนวคิดหนึ่งเสียง ภารกิจเดียว”นอริช –– ในอีกสองเดือนข้างหน้า การเปลี่ยนผ่านไปสู่หอการค้าระดับภูมิภาคที่รวมกันเป็นหนึ่งเดียวสำหรับคอนเนตทิคัตตะวันออกทั้งหมดจะก้าวไปอีกขั้นด้วยการแต่งตั้งประธานเพียงคนเดียว การควบรวมกิจการไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่มีปัญหา และบางคนยังคงตั้งคำถามว่าการควบรวมกิจการเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดีที่สุดหรือไม่

เมื่อสิ้นสุดการถกเถียงและอภิปรายกันหลายปี สมาชิกของหอการค้าแห่งนิวลอนดอนแห่งคอนเนตทิคัตตะวันออกเฉียงใต้และหอการค้าคอนเนตทิคัตตะวันออกในนอริชได้ลงมติให้ควบรวมกิจการในเดือนพฤษภาคม 2544 ปัจจุบันรู้จักกันในชื่อหอการค้าแห่งคอนเนตทิคัตตะวันออก การควบรวมกิจการกลายเป็นทางการในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2544 และหน่วยงานทั้งสองเริ่มดำเนินการภายใต้งบประมาณเดียวเมื่อต้นปี 2545

ร่องรอยของรอยแยกยังคงอยู่ ตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับใหม่ คณะกรรมการที่มีสมาชิก 45 คนจะถูกแบ่งอย่างระมัดระวังระหว่างสมาชิกจากทั้งสองภูมิภาค นับตั้งแต่การควบรวมกิจการ เก้าอี้ร่วมได้เข้ามาแทนที่ ลินดา สมิธ ประธาน CARE Center ในนิวลอนดอน เห็นได้ชัดว่าเป็นตัวแทนของกองกำลังทางใต้ ขณะที่แมรี โจ โวเด็คกิ รองประธานธนาคารประชาชน ถือธงนอร์วิช

ซึ่งจะเปลี่ยนในวันที่ 1 มกราคม เมื่อแองเจลา อาร์โนลด์ รองประธานหน่วยรถพยาบาลอเมริกันในนอริช จะกลายเป็นประธานห้องคนเดียว หอการค้ายังได้จัดตั้งคณะกรรมการพิเศษเพื่อวิจัยการจัดตั้งสำนักงานแห่งเดียวสำหรับห้องใหม่ ซึ่งเป็นการย้ายที่จะยุติการใช้สำนักงานในนิวลอนดอนและนอริช

Wlodecki และผู้นำหอการค้าคนอื่นๆ เผชิญกับความท้าทายในการรักษาโมเมนตัมไปสู่ห้องรวมโดยไม่ทำให้ธุรกิจและบุคคลเหล่านั้นแตกแยกออกไป ทั้งทางใต้และทางเหนือ ซึ่งเริ่มรู้สึกสบายใจที่จะมีห้องของตัวเอง

“การควบรวมกิจการไม่ใช่เรื่องง่าย” Wlodecki ผู้ซึ่งประสบกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเมื่อ People’s เข้าซื้อกิจการ Norwich Savings Society กล่าว “แต่ตราบใดที่ทุกคนร่วมมือกันเพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกัน มันก็จะเวิร์ค และผมคิดว่านั่นคือสิ่งที่เรามีที่นี่”

Moreso ในนอริช

ธุรกิจที่ให้บริการโดยสำนักงาน Norwich ซึ่งประสบปัญหาการลาออกของบุคลากรในช่วงปีที่ผ่านมา ดูเหมือนจะรู้สึกเจ็บปวดจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงที่สุด Cynthia Clegg ซึ่งได้รับเลือกจากคณะกรรมการให้เป็นผู้นำห้องใหม่เป็นประธาน ก่อนหน้านี้ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการของห้องคอนเนตทิคัตทางตะวันออกเฉียงใต้ เธอกล่าวว่าการทำบัญชีและการบัญชีของทั้งสองห้องได้ถูกรวมเข้าด้วยกัน และในปีที่จะถึงนี้ จะมีความพยายามร่วมกันในการลดจำนวนหน้าที่ของห้องเพาะเลี้ยง ซึ่งจะเป็นการกำจัดเหตุการณ์ที่ซ้ำซ้อนซึ่งครั้งหนึ่งจัดขึ้นโดยห้องต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

แต่บางคนในชุมชนธุรกิจ Norwich กังวลว่าการย้ายเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานจะต้องเสียค่าใช้จ่าย

ลินดา แจ็กสัน ผู้ดำเนินการตลาด Super Little Market ของลินดาในนอริช กล่าวว่า ก่อนการควบรวมกิจการ เธอจะถูกเรียกให้ไปเสิร์ฟอาหารกลางวันหรือเข้าร่วมในกิจกรรมต่างๆ หลังจากการควบรวมกิจการไม่นาน สำนักงานของนอริชก็ลดขนาดลงและบุคลากรก็เปลี่ยนไป เมื่อเธอหันไปที่ห้องเพื่อขอความช่วยเหลือในการซื้อประกัน มันก็ช่วยได้เล็กน้อย เธอกล่าว

“มันถูกปิด พวกเขาไม่ได้ทำอะไรเลย มันเหมือนกับว่านอริชไม่มีห้องเลย มันคือนิวลอนดอนทั้งหมด” แจ็คสันกล่าว

เมื่อเดือนกันยายนที่แล้ว เธอคืนแบบฟอร์มการต่ออายุโดยระบุว่าเธอกำลังจะออกจากห้องเพราะความกังวลของเธอ ไม่มีใครโทรมาเพื่อพยายามเปลี่ยนใจ เธอกล่าว

มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในสำนักงาน Norwich ที่ 1 Thames Plaza ริมน้ำตั้งแต่การควบรวมกิจการ หายไปแล้ว มาร์ค ลีโอนาร์ด รองประธานกรรมการและหัวหน้าสำนักงานนอริชหลังจากการควบรวมกิจการ ซินดี้ บราวน์ ผู้อำนวยการกิจกรรมพิเศษ ผู้ประสานงานทางการเงิน บอนนี่ เอสปิโนซา และผู้ช่วยผู้บริหารเจนนิเฟอร์ เพอร์รี ล่าสุด แฮร์รี เราเชอร์ ผู้อำนวยการห้องนอริชมาเป็นเวลานาน และล่าสุดเป็นที่ปรึกษาได้ตัดสินใจลาออก

อดีตเจ้าหน้าที่หอการค้านอริชกล่าวว่าประเด็นทั่วไปในการตัดสินใจลาออกของพวกเขาคือการไม่สามารถทำงานร่วมกับเคล็กก์ที่มีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าซึ่งต้องการให้สิ่งต่าง ๆ สำเร็จลุล่วงและไม่เต็มใจที่จะยอมรับความแตกต่างในการดำเนินงานของนิวลอนดอนและนอริช

“เราทุกคนรักงานของเรา แต่การทำงานร่วมกับผู้กำกับคนใหม่ยากขึ้นเรื่อยๆ” บราวน์กล่าว “เมื่อแฮร์รี่ (เราเชอร์) บริหารงาน เราก็มีความเข้าใจในการดูแลพื้นที่นี้ เรารู้ว่าเหตุการณ์สำคัญสำหรับสมาชิกสภาและใครควรโทรหา แต่เมื่อสิ่งต่างๆ เปลี่ยนไป เราก็สูญเสียความรู้สึกส่วนตัวนั้นไป”

Espinoza กล่าวว่า Clegg สร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานซึ่งไม่สนับสนุนทัศนคติในการตั้งคำถาม

“ฉันถามคำถามมากเกินไปกับผู้กำกับคนใหม่ว่าการตัดสินใจบางอย่างที่ได้ทำไปนั้นถูกต้องหรือไม่” เอสปิโนซากล่าว “ฉันเดาว่าฉันถูกมองว่าเป็นคนสร้างปัญหา มีคนบอกฉันว่าฉันดื้อรั้นซึ่งไม่จริงเลย”

สมิ ธ กล่าวว่าห้องมีนโยบายที่จะไม่หารือเกี่ยวกับปัญหาด้านบุคลากรและจะไม่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับบุคคลใด ๆ แต่เธอและหัวหน้าห้องอื่นๆ อีกหลายคนแสดงความสนับสนุนสำหรับขั้นตอนที่เคล็กก์กำลังดำเนินการเพื่อช่วยสร้างการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ

“เรากำลังเรียนรู้ที่จะเต้นโดยไม่ต้องเหยียบเท้า” เคล็กก์กล่าว “บางวันก็ดีขึ้น บางวันก็ไม่ดีขึ้น”

โอลีฟ บัดดิงตัน อดีตเทศมนตรีเมืองนอริช พ่อค้าของเก่า และประธานคณะกรรมการการท่องเที่ยวมาเป็นเวลานานภายใต้ห้องปกครองแห่งเมืองนอริชเก่า กล่าวว่าพื้นที่ Norwich ที่ใหญ่กว่านั้นเป็นชุมชนธุรกิจขนาดเล็กขนาดใหญ่ที่ได้รับบริการอย่างดีจากห้องของตัวเอง ยักษ์ใหญ่ขององค์กรเช่น Electric Boat, Pfizer, Dominion และคาสิโนครองห้องที่รวมเข้าด้วยกันเธอกล่าว

“ฉันรู้สึกโล่งอกมากจากสิ่งทั้งปวง” ID Line GClub บัดดิงตันกล่าว “ฉันเป็นมิตรกับทุกคนส่วนใหญ่ในสำนักงาน (นอริช) และตอนนี้แทบทุกคนจากไปแล้ว”

Tom Kasprzak ผู้อำนวยการฝ่ายโฆษณาของ The Day ดำรงตำแหน่งประธานร่วมคนแรกของห้องที่ควบรวมกิจการ พร้อมด้วย David Whitehead ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารของโรงพยาบาล The William W. Backus ในเมือง Norwich เขากล่าวว่าหอการค้าให้ความสำคัญกับสมาชิกทุกคนโดยไม่คำนึงถึงขนาด
การรักษาที่เท่าเทียมกัน

“ฉันเชื่ออย่างแท้จริงว่าเราได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้เห็นอกเห็นใจความต้องการของธุรกิจทั้งหมดของเรา” Kasprzak กล่าว “ห้องนี้ … ดำรงอยู่และเจริญรุ่งเรืองผ่านการมีส่วนร่วมของธุรกิจทุกขนาด นั่นคือสิ่งที่ห้องเป็นเรื่องเกี่ยวกับ”

สมิ ธ อ้างถึงตัวเองว่าเป็นตัวอย่างของการรวมหอการค้าแห่งคอนเนตทิคัตตะวันออก เธอตั้งข้อสังเกตว่าเธอเป็นทั้งนักธุรกิจขนาดเล็กและชาวแอฟริกัน-อเมริกันซึ่งทำหน้าที่เป็นประธานร่วมขององค์กร

Clegg อ้างถึง Innovative Expo ล่าสุดซึ่งจัดขึ้นที่ Mystic Marriott เป็นตัวอย่างของวิธีที่ห้องนี้สามารถตอบสนองความต้องการของทั้งธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็ก งานนี้ดึงดูดผู้แสดงสินค้ามากกว่า 100 รายจากทั่วพื้นที่ เป็นการผสมผสานระหว่างงานแสดงสินค้าทางธุรกิจที่จัดขึ้นโดยหอการค้าทั้งสองแห่งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา: “นวัตกรรม” งานที่จัดขึ้นโดยหอการค้า Norwich ก่อนหน้านี้ และ “Business Expo” ที่จัดขึ้นเป็นประจำในปฏิทินของหอประชุม New London

Clegg กล่าวว่าเป็นที่นิยมโดยเฉพาะในงานนี้เป็นฟอรัมธุรกิจขนาดเล็ก Clegg เปิดโอกาสให้ธุรกิจขนาดเล็กมีปฏิสัมพันธ์กับธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคบางส่วน

การกระทำทั้งหมดนี้มีความสำคัญเหนือกว่าจักรวาลธุรกิจที่สมาชิกในแชมเบอร์อาศัยอยู่เอง ผู้ที่สนับสนุนการควบรวมกิจการจะแข่งขันกันในสภาเดียวจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีอิทธิพลทางการเมือง ส่งเสริมการเป็นหุ้นส่วนระดับภูมิภาค และให้โอกาสมากขึ้นสำหรับผลประโยชน์ของพนักงานและแผนประกันกลุ่ม การบรรลุเป้าหมายเหล่านี้จะเสริมสร้างเศรษฐกิจในภูมิภาคโดยรวม ผู้นำหอการค้ากล่าว

วิลเลียม เอ. สแตนลีย์ รองประธานฝ่ายพัฒนาและชุมชนสัมพันธ์ที่โรงพยาบาล Lawrence & Memorial ในนิวลอนดอน ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานด้านกฎหมายของหอการค้าในฮาร์ตฟอร์ด ในอดีตเขารับใช้ในบทบาทนั้นสำหรับทั้งสองห้องก่อนหน้า ด้วยสมาชิก 1,400 คน ทำให้เป็นห้องที่ใหญ่เป็นอันดับ 5 ของรัฐ ห้องที่รวมกันเป็นหนึ่งได้รับความสนใจจากนักการเมืองในฮาร์ตฟอร์ด สแตนลีย์กล่าว

“เราดีกว่ามากในฐานะห้องรวม” เขากล่าว

เมื่อเวลาผ่านไป Clegg คาดการณ์ไว้ จะยิ่งชัดเจนขึ้นว่าการควบรวมกิจการเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่ต้องทำ

“มันเหมือนกับการควบรวมธุรกิจใดๆ ก็ตาม มันต้องใช้เวลาสักระยะกว่าที่สิ่งต่าง ๆ จะรวมตัวกันเป็นเอนทิตีใหม่ที่รวมเป็นหนึ่งเดียว” Clegg กล่าว “มีการเปลี่ยนแปลงที่ยากสำหรับคนจำนวนมาก แต่เรามีความรับผิดชอบในการให้บริการทั่วทั้งภูมิภาคอย่างจริงจัง”

Kasprzak กล่าวว่าไม่มีใครสามารถคาดหวังการควบรวมกิจการที่ปราศจากความเจ็บปวดได้

“ผมยินดีเป็นอย่างยิ่งกับความก้าวหน้าที่เกิดขึ้นจนถึงปัจจุบัน” เขากล่าว “เราทุกคนต่างทราบดีว่าเรามีเรื่องละเอียดอ่อนที่ต้องจัดการ และเราจะประสบกับความเจ็บปวดที่เพิ่มขึ้นตามธรรมชาติของการดึงองค์กรสององค์กรที่มีขนาดนี้มารวมกัน

“ฉันเชื่ออย่างไม่ต้องสงสัย อย่างไรก็ตาม ในแนวคิดหนึ่งเสียง ภารกิจเดียว” เมื่อพิจารณาว่าประธานาธิบดีของเราชอบสโลแกนมากเพียงใด – “เราจะสูบมันออกไป!” เป็นสิ่งที่ฉันโปรดปรานจากยุคหลัง 9-11 และเกลียดที่จะถูกโยนทิ้งไปอาจไม่มีประโยชน์ที่จะแนะนำให้ปรับปรุงคำมั่นสัญญาที่เรียกบ่อยของเขาว่า “ไม่ทิ้งเด็กไว้ข้างหลัง”

อย่างไรก็ตาม ในระยะยาวจะมีประสิทธิผลมากกว่ามาก เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีนักเรียนถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ไม่ว่าเขาจะอายุ 5 ขวบหรือ 50 ขวบก็ตาม

ต้องการให้การศึกษาที่ดีแก่เด็กหรือไม่ ท่านประธานาธิบดี? วิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือการให้ความรู้แก่ผู้ปกครอง นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการให้ทุนแก่การศึกษาผู้ใหญ่จึงสำคัญพอๆ กัน และอาจมากกว่านั้นด้วยซ้ำ เช่นเดียวกับการมุ่งเน้นที่เกรด K-12

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นบทเรียนหนึ่งที่ดูเหมือนจะหลงทาง

คืนวันจันทร์ สภาเทศบาลเมืองนิวลอนดอนได้อนุมัติเงินเพิ่มอีก 72,000 ดอลลาร์สำหรับโครงการการศึกษาผู้ใหญ่ของเมือง ซึ่งทำให้ผู้คนหันเหไป เช่น โครงการในเมืองและเมืองคอนเนตทิคัตอื่นๆ หลังจากการตัดเงินอุดหนุนจากรัฐและรัฐบาลกลาง

มีชื่ออยู่ในรายชื่อรอเรียนภาษาอังกฤษประมาณ 40 ชื่อ

ผู้อำนวยการโครงการแดเนียล เกย์เนอร์ ซึ่งนำเงิน 5,000 ดอลลาร์มาจากกระเป๋าของตัวเองเพื่อช่วยให้ทุกอย่างดำเนินต่อไปได้ เล่าให้ฉันฟังเมื่อปัญหาปรากฏขึ้นครั้งแรกว่าคนจำนวนมากเกินไปมีความคิดที่ว่าการศึกษาผู้ใหญ่ส่วนใหญ่เป็นชั้นเรียนงานฝีมือสำหรับสตรีสูงอายุที่มีเวลาเหลือเฟือ

อันที่จริง เป็นธุรกิจที่จริงจังสำหรับผู้อพยพและคนอื่นๆ ที่ต้องการใบรับรอง GED (การพัฒนาการศึกษาทั่วไป) และความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษเพื่อหางานทำในภูมิภาคที่มีราคาสูงนี้สำหรับอุตสาหกรรมการบริการ น่าเสียดายที่แม้แต่นักเรียนคนเดียวก็ควรถูกปฏิเสธ

เกย์เนอร์บอกกับสภาเทศบาลเมืองในสัปดาห์นี้ว่าเขา “ป่วยจนเสียชีวิตจากการมีการศึกษาผู้ใหญ่เป็นลูกเลี้ยงของการศึกษา”

มีสโลแกนที่เราทุกคนควรใส่ในละครของเรา – ใช่ไหม Gov. Rowland?

หลังจากคว้าแชมป์สมัยที่ 3 ในตำแหน่งสูงสุดของรัฐ โรว์แลนด์ได้ถอดความจอร์จ ดับเบิลยู บุชว่า “เราต้องขจัดอุปสรรคทั้งหมดออกไปเพื่อให้แน่ใจว่าเด็กทุกคนในรัฐนี้มีการศึกษาที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้”

ขอ ให้นักเรียนคนนั้น ได้โปรด ผู้ว่า

เมื่อพูดถึงการเลือกตั้ง เมื่อ Michael Thomas ชนะตำแหน่งประธานของชนเผ่า Mashantucket Pequot ในสัปดาห์นี้ เขาได้นำเสนอสิ่งที่เขาหวังว่าจะบรรลุผลสำเร็จและส่งต่อให้สมาชิกชนเผ่าและลูกๆ ของพวกเขาทราบในทันที ชนเผ่า Mashantucket และ Mohegan ให้การศึกษาฟรีแก่สมาชิก
คาสิโนของชนเผ่า ซึ่งเป็นนายจ้างรายใหญ่ของภูมิภาค ให้ความช่วยเหลือพนักงานในเรื่องภาษาอังกฤษและทักษะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน แต่แล้วคนอื่นๆ ที่มาที่นี่โดยหวังว่าจะได้งานในคาสิโนล่ะ หลายคนเป็นผู้อพยพล่าสุด หลายคนไม่มีทักษะ?

Ken Reels ประธาน Mashantucket ขาออกกล่าวว่าแผนโดยรวมของชนเผ่าคือการทำ “ล้าน – หรือหวังว่าจะเป็นพันล้าน – และสนุกไปกับมัน”

คนงานหลายคนถูกกำหนดให้เป็นเชื้อเพลิงในการสืบทอดมรดกของ Mashantuckets และ Mohegans เป็นคนเดียวกันที่ตอนนี้กำลังดิ้นรนเพื่อเรียนภาษาอังกฤษหรือรับปริญญา GED มันจะไม่ทำร้ายชนเผ่าที่จะยื่นมือโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อธุรกิจจองไม่จ่ายภาษีของรัฐหรือรัฐบาลกลาง

ใช่ คาสิโนจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำไรจากเครื่องสล็อตให้กับรัฐ แต่นั่นเป็นเพียงการซื้อสิทธิ์พิเศษให้กับธุรกิจเท่านั้น

นักการเมืองทุกคนชอบโน้มน้าวว่าพวกเขาจะทำอะไรให้เด็กๆ บ้าง การเลือกตั้งที่ง่ายต่อการรักและเต็มไปด้วยคำมั่นสัญญา แต่พ่อแม่คือครูคนแรกของลูกและมักจะเป็นครูที่ทรงอิทธิพลที่สุด และหากพวกเขาถูกทอดทิ้ง คนอื่นๆ ก็มีแนวโน้มที่จะตามมา

ไม่ต้องใช้ GED หรือความคล่องแคล่วทางภาษาอังกฤษในการเป็นพ่อแม่ที่ดี แต่ต้องใช้เพื่อให้ได้งานส่วนใหญ่

ผลการศึกษาพบว่า ยิ่งพ่อแม่มีการศึกษามาก ลูกก็ยิ่งมีความเท่าเทียมหรือเหนือกว่า บอกสิ่งนี้กับพรรครีพับลิกันเหล่านั้นทั้งหมด ล้างด้วยชัยชนะในวันอังคารที่ต้องการลดภาษีอสังหาริมทรัพย์เพื่อให้เศรษฐีหลายล้านคนสามารถส่งต่อความมั่งคั่งให้กับลูก ๆ ของพวกเขาได้มากขึ้น

เตือนพวกเขาว่าการตัดบริการการศึกษาสำหรับผู้ใหญ่ทำให้คนยากจนไม่สร้างความมั่งคั่งแหล่งเดียวที่เราทุกคนมีสิทธิ์ได้รับ นั่นคือการศึกษาที่ดีเมื่อพิจารณาว่าประธานาธิบดีของเราชอบสโลแกนมากเพียงใด – “เราจะสูบมันออกไป!” เป็นสิ่งที่ฉันโปรดปรานจากยุคหลัง 9-11 และเกลียดที่จะถูกโยนทิ้งไปอาจไม่มีประโยชน์ที่จะแนะนำให้ปรับปรุงคำมั่นสัญญาที่เรียกบ่อยของเขาว่า “ไม่ทิ้งเด็กไว้ข้างหลัง”

อย่างไรก็ตาม ในระยะยาวจะมีประสิทธิผลมากกว่ามาก เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีนักเรียนถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ไม่ว่าเขาจะอายุ 5 ขวบหรือ 50 ขวบก็ตาม

ต้องการให้การศึกษาที่ดีแก่เด็กหรือไม่ ท่านประธานาธิบดี? วิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นคือการให้ความรู้แก่ผู้ปกครอง นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการให้ทุนแก่การศึกษาผู้ใหญ่จึงสำคัญพอๆ กัน และอาจมากกว่านั้นด้วยซ้ำ เช่นเดียวกับการมุ่งเน้นที่เกรด K-12

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นบทเรียนหนึ่งที่ดูเหมือนจะหลงทาง

คืนวันจันทร์ สภาเทศบาลเมืองนิวลอนดอนได้อนุมัติเงินเพิ่มอีก 72,000 ดอลลาร์สำหรับโครงการการศึกษาผู้ใหญ่ของเมือง ซึ่งทำให้ผู้คนหันเหไป เช่น โครงการในเมืองและเมืองคอนเนตทิคัตอื่นๆ หลังจากการตัดเงินอุดหนุนจากรัฐและรัฐบาลกลาง

มีชื่ออยู่ในรายชื่อรอเรียนภาษาอังกฤษประมาณ 40 ชื่อ

ผู้อำนวยการโครงการแดเนียล เกย์เนอร์ ซึ่งนำเงิน 5,000 ดอลลาร์มาจากกระเป๋าของตัวเองเพื่อช่วยให้ทุกอย่างดำเนินต่อไปได้ เล่าให้ฉันฟังเมื่อปัญหาปรากฏขึ้นครั้งแรกว่าคนจำนวนมากเกินไปมีความคิดที่ว่าการศึกษาผู้ใหญ่ส่วนใหญ่เป็นชั้นเรียนงานฝีมือสำหรับสตรีสูงอายุที่มีเวลาเหลือเฟือ

อันที่จริง เป็นธุรกิจที่จริงจังสำหรับผู้อพยพและคนอื่นๆ ที่ต้องการใบรับรอง GED (การพัฒนาการศึกษาทั่วไป) และความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษเพื่อหางานทำในภูมิภาคที่มีราคาสูงนี้สำหรับอุตสาหกรรมการบริการ น่าเสียดายที่แม้แต่นักเรียนคนเดียวก็ควรถูกปฏิเสธ

เกย์เนอร์บอกกับสภาเทศบาลเมืองในสัปดาห์นี้ว่าเขา “ป่วยจนเสียชีวิตจากการมีการศึกษาผู้ใหญ่เป็นลูกเลี้ยงของการศึกษา”

มีสโลแกนที่เราทุกคนควรใส่ในละครของเรา – ใช่ไหม Gov. Rowland?

หลังจากคว้าแชมป์สมัยที่ 3 ในตำแหน่งสูงสุดของรัฐ โรว์แลนด์ได้ถอดความจอร์จ ดับเบิลยู บุชว่า “เราต้องขจัดอุปสรรคทั้งหมดออกไปเพื่อให้แน่ใจว่าเด็กทุกคนในรัฐนี้มีการศึกษาที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้”

ขอ ให้นักเรียนคนนั้น ได้โปรด ผู้ว่า

เมื่อพูดถึงการเลือกตั้ง เมื่อ Michael Thomas ชนะตำแหน่งประธานของชนเผ่า Mashantucket Pequot ในสัปดาห์นี้ เขาได้นำเสนอสิ่งที่เขาหวังว่าจะบรรลุผลสำเร็จและส่งต่อให้สมาชิกชนเผ่าและลูกๆ ของพวกเขาทราบในทันที ชนเผ่า Mashantucket และ Mohegan ให้การศึกษาฟรีแก่สมาชิก
คาสิโนของชนเผ่า ซึ่งเป็นนายจ้างรายใหญ่ของภูมิภาค ให้ความช่วยเหลือพนักงานในเรื่องภาษาอังกฤษและทักษะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน แต่แล้วคนอื่นๆ ที่มาที่นี่โดยหวังว่าจะได้งานในคาสิโนล่ะ หลายคนเป็นผู้อพยพล่าสุด หลายคนไม่มีทักษะ?

Ken Reels ประธาน Mashantucket ขาออกกล่าวว่าแผนโดยรวมของชนเผ่าคือการทำ “ล้าน – หรือหวังว่าจะเป็นพันล้าน – และสนุกไปกับมัน”

คนงานหลายคนถูกกำหนดให้เป็นเชื้อเพลิงในการสืบทอดมรดกของ Mashantuckets และ Mohegans เป็นคนเดียวกันที่ตอนนี้กำลังดิ้นรนเพื่อเรียนภาษาอังกฤษหรือรับปริญญา GED มันจะไม่ทำร้ายชนเผ่าที่จะยื่นมือโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อธุรกิจจองไม่จ่ายภาษีของรัฐหรือรัฐบาลกลาง

ใช่ คาสิโนจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำไรจากเครื่องสล็อตให้กับรัฐ แต่นั่นเป็นเพียงการซื้อสิทธิ์พิเศษให้กับธุรกิจเท่านั้น

นักการเมืองทุกคนชอบโน้มน้าวว่าพวกเขาจะทำอะไรให้เด็กๆ บ้าง การเลือกตั้งที่ง่ายต่อการรักและเต็มไปด้วยคำมั่นสัญญา แต่พ่อแม่คือครูคนแรกของลูกและมักจะเป็นครูที่ทรงอิทธิพลที่สุด และหากพวกเขาถูกทอดทิ้ง คนอื่นๆ ก็มีแนวโน้มที่จะตามมา

ไม่ต้องใช้ GED หรือความคล่องแคล่วทางภาษาอังกฤษในการเป็นพ่อแม่ที่ดี แต่ต้องใช้เพื่อให้ได้งานส่วนใหญ่

ผลการศึกษาพบว่า ยิ่งพ่อแม่มีการศึกษามาก ลูกก็ยิ่งมีความเท่าเทียมหรือเหนือกว่า บอกสิ่งนี้กับพรรครีพับลิกันเหล่านั้นทั้งหมด ล้างด้วยชัยชนะในวันอังคารที่ต้องการลดภาษีอสังหาริมทรัพย์เพื่อให้เศรษฐีหลายล้านคนสามารถส่งต่อความมั่งคั่งให้กับลูก ๆ ของพวกเขาได้มากขึ้น

เตือนพวกเขาว่าการตัดบริการการศึกษาสำหรับผู้ใหญ่ทำให้คนยากจนไม่สร้างความมั่งคั่งแหล่งเดียวที่เราทุกคนมีสิทธิ์ได้รับ นั่นคือการศึกษาที่ดีLedyard — Michael J. Thomas ประธานกรรมการที่ได้รับเลือกจาก Mashantucket Pequot นั่งตรงข้ามโต๊ะจากเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งระดับสูงของ Ledyard, North Stonington และ Preston มองตากันที่ศาลากลาง Ledyard เมื่อวันพฤหัสบดีและกล่าวว่าเขาจริงใจเกี่ยวกับการปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างชนเผ่า และเมืองต่างๆ

นายกเทศมนตรี Ledyard Wesley J. Johnson Sr., North Stonington First Selectman Nicholas Mullane II และ Preston First Selectman Robert Congdon พบกับสายตาของ Thomas และกล่าวว่าพวกเขาเต็มใจที่จะลอง

ชายสี่คนสร้างรายชื่อโครงการที่มีศักยภาพซึ่งชนเผ่าและเมืองต่างๆ สามารถร่วมมือกันได้: แผนอพยพมวลชนสำหรับพื้นที่ สาธารณูปโภค การพัฒนาเศรษฐกิจ การคุ้มครองสิ่งแวดล้อม และการปรับปรุงถนน พวกเขาเห็นพ้องกันว่าการพบปะและทำความรู้จักกันเป็นประจำจะช่วยได้ และกล่าวว่าพวกเขาสามารถสนับสนุนให้มีการเผชิญหน้ากันระหว่างสมาชิกของเผ่าและชาวเมือง

Thomas ซึ่งปัจจุบันเป็นเหรัญญิกของ Mashantuckets ได้รับเลือกเป็นประธานในวันอาทิตย์ และจะเข้ารับตำแหน่งในเดือนมกราคม เขาเรียกประชุมเมื่อวันพฤหัสบดีเพื่อเริ่มซ่อมแซมความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดระหว่างชนเผ่าและสามเมืองที่ล้อมรอบเขตสงวน Mashantucket และคาสิโน Foxwoods Resort ของชนเผ่า

“ฉันต้องการเพียงโอกาสที่จะได้สบตาสุภาพบุรุษทั้งสามคน” โธมัสกล่าว ซึ่งยอมรับว่าเขากำลังเสี่ยงทางการเมือง เนื่องจากไม่ใช่สมาชิกชนเผ่าทุกคนที่สนับสนุนความพยายามของเขาในการสื่อสารมากขึ้น เจ้าหน้าที่ของเมืองยอมรับว่าชาวเมืองบางคนยังลังเลเกี่ยวกับแนวทางใหม่นี้

“จะมีการต่อต้านจากผู้คนในชุมชนเช่นเดียวกับในเผ่า จนกว่าพวกเขาจะเห็นบางสิ่งที่ได้ผล” คองดอนบอกกับโธมัส “ถ้ามันง่าย ทุกคนก็จะทำมัน ต้องใช้ความกล้าหาญทางการเมืองสำหรับคุณที่จะมาถึงวันนี้”

ชายสี่คนหัวเราะกันไม่กี่ครั้งระหว่างการประชุม 40 นาทีต่อหน้านักข่าว เจ้าหน้าที่ชนเผ่า และชาวเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจอห์นสันเรียกตัวเองและอีกสามคนที่โต๊ะว่า “อึกอัก” เขากล่าวว่าความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าหน้าที่ฉุกเฉินของชนเผ่าและเมืองนั้นดี และปัญหามักจะเกิดขึ้นในระดับผู้นำ

พวกเขาคุยกันเกี่ยวกับการให้เจ้าหน้าที่ของเมืองเข้าพบสภาเผ่า ประชุมกันทีละคนเป็นครั้งคราว และสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้งในระดับอื่นๆ เช่น คณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ คณะกรรมการวางแผนและการแบ่งเขต ทำงานร่วมกัน

“มีหลายสิ่งที่เราสามารถทำงานร่วมกันได้ และเราจะได้รู้จักกันมากขึ้น” มัลเลนกล่าว

เจ้าหน้าที่ของเมืองได้ร้องเรียนเกี่ยวกับผลกระทบของ Foxwoods ที่มีต่อเมืองต่างๆ และได้คัดค้านความพยายามของชนเผ่าในการนำที่ดินไปใช้ให้เกิดความไว้วางใจสำหรับการพัฒนาเชิงพาณิชย์ ฤดูใบไม้ผลิที่แล้ว ชนเผ่าได้ถอนคำขอเพิ่มพื้นที่ 165 เอเคอร์ไปยังพื้นที่สงวน ยุติข้อพิพาททางกฎหมายอันขมขื่นระหว่างชนเผ่าและเมืองต่างๆ

ความพยายามที่จะซ่อมแซมความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดหลายครั้งล้มเหลว แต่สมาชิกของเผ่าและชาวเมืองบางคนยังคงเป็นมิตร ในช่วง 21/2 ปีที่ผ่านมา พวกเขาทำงานเพื่อซ่อมแซมรอยแยกในกลุ่มเพื่อนและเพื่อนบ้านที่ได้รับการสนับสนุนจากคริสตจักร Congdon ผู้คัดเลือกคนแรกของ Preston ได้พบปะกับสมาชิกชนเผ่า และ Thomas กล่าวว่าการติดต่อส่วนตัวดังกล่าวเป็นประโยชน์

ผู้สังเกตการณ์มักจะเปรียบเทียบความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดระหว่างชาวมาชานทัคเก็ตและเมืองรอบๆ กับความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกันระหว่างชาวอินเดียนแดง Mohegan ชนเผ่าเล่นเกมอื่นๆ ในภูมิภาค และเมืองมอนต์วิลล์ Thomas กล่าวว่าเขาหวังว่า Mashantuckets และเพื่อนบ้านของพวกเขาจะกลายเป็นแบบอย่างสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างชนเผ่ากับชุมชน
Congdon กล่าวว่าในขณะที่เขากำลังรณรงค์หาตัวแทนของรัฐใน Montville ผู้อยู่อาศัยก็มีเรื่องดีที่จะพูดเกี่ยวกับ Mohegans ผลการเลือกตั้งเมื่อวันอังคารแสดงให้เห็นว่า Congdon เอาชนะตัวแทนรัฐ Mary K. McGrattan ในเขตที่ 42 แต่ความใกล้ชิดของชัยชนะห้าคะแนนของเขาทำให้เกิดการนับใหม่โดยอัตโนมัติซึ่งจะสรุปผลในสัปดาห์หน้า

“ใน Montville เราได้ยินมาว่า ‘พวก Mohegans สร้างสายน้ำให้เราตามทางหลวงหมายเลข 32 พวกเขาสร้างท่อระบายน้ำทิ้งบนทางหลวงหมายเลข 32’” Congdon กล่าว ยูทิลิตี้นี้ทำให้ Mohegans สามารถดำเนินธุรกิจได้ แต่ Congdon กล่าวว่า “การรับรู้คือทั้งสองฝ่ายได้รับประโยชน์”

สถานการณ์ของ Montville แตกต่างจากเมืองที่มีพรมแดนติดกับ Foxwoods หลายประการ มงต์วิลล์รับประกันเงินช่วยเหลือ 500,000 ดอลลาร์ต่อปีเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในการเป็นเจ้าภาพคาสิโน Mohegan Sun

Ledyard, North Stonington และ Preston ต้องต่อสู้เพื่อสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเป็นส่วนแบ่งที่ยุติธรรมของรายได้จากสล็อตแมชชีนที่ Mashantuckets จ่ายให้กับรัฐ

ตำแหน่งที่ค่อนข้างโดดเดี่ยวของ Mohegans ทำให้เกิดปัญหาการจราจรเล็กน้อยที่เกี่ยวข้องกับ Foxwoods

ชาวเมือง Montville “ไม่มีการผนวกที่แขวนอยู่เหนือศีรษะของชาวกรุง” North Stonington Selectman Mac Turner กล่าวและสมาชิกชนเผ่า Mohegan อาศัยอยู่ในชุมชนโดยรอบ – แทนที่จะจอง – และจ่ายภาษีทรัพย์สินในท้องถิ่น

โธมัสกล่าวเมื่อต้นสัปดาห์นี้ว่า ความสำคัญสูงสุดของชนเผ่าคือการจัดหาที่พักให้กับสมาชิกชนเผ่าทุกคนที่ต้องการอาศัยอยู่ในเขตสงวน นอกจากนี้ เขายังกล่าวอีกว่าชนเผ่านี้จะไม่ขอให้รัฐบาลสหพันธรัฐนำที่ดินไปใช้ในการพัฒนาเชิงพาณิชย์ แต่สามารถขอที่ดินที่ไว้วางใจได้เพื่อตอบสนองความต้องการของชนเผ่า เช่น ที่อยู่อาศัย

โธมัส ซึ่งอาศัยอยู่บนเขตสงวน กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่าเขาตกใจที่ได้เรียนรู้ระหว่างการรณรงค์หาเสียงเพื่อดำรงตำแหน่งประธานว่าสมาชิกชนเผ่าบางคนชอบที่จะอยู่นอกเขตสงวน เขาส่งลูกๆ ของตัวเองไปที่โรงเรียนรัฐบาลของ Ledyard และชี้ให้เห็นถึงคุณค่าของการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างเด็กเผ่าและเด็กในเมือง

“ใน 20 ปี หวังว่าเด็กๆ ที่เข้าเรียนในโรงเรียนพร้อมกับแม่น้ำ (ลูกชายฝาแฝดของเขา) และ Phyllup จะได้นั่งบนเก้าอี้เหล่านี้” เขากล่าวถึงที่นั่งที่จอห์นสัน มัลเลน และคองดอนใช้